Seu Diagnóstico Está Pronto!

🔹Atenta ao Tema, mas sem Ações Estruturadas

Sua empresa entende que diversidade etária e equidade de gênero são temas relevantes, mas ainda não implementou ações concretas para avançar. O aprendizado contínuo, a ocupação de cargos de liderança e a criação de um ambiente adequado para mulheres maduras ainda são desafios, e há pouco suporte para questões como menopausa e cuidados familiares.

📌 Próximo Passo: Criar um plano de ação com metas claras, trazendo conscientização interna e estruturando iniciativas. Pequenos passos, como campanhas educativas e ajustes nos benefícios, já fazem diferença.

 
 
 
 

Agora, vamos avançar na transformação da sua empresa?

Com base nas suas respostas, identificamos oportunidades para fortalecer a diversidade etária e a equidade de gênero na sua empresa. Veja os próximos passos e como podemos ajudar você nessa jornada!

 
 
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Com base nos desafios identificados, preparamos palestras e painéis especiais para o Mês das Mulheres. Conheça os temas sugeridos para sua empresa:

Em destaque
Revolução 50+: Mulheres, carreira e o fim dos rótulos
Revolução 50+: Mulheres, carreira e o fim dos rótulos

Etarismo e machismo no trabalho: o que está por trás da exclusão das mulheres 50+

A força da diversidade etária e da experiência feminina para inovação e crescimento

Promovendo ambientes corporativos verdadeiramente inclusivos para todas as idades

Menopausa e Geração Sanduíche: Um desafio só para elas?
Menopausa e Geração Sanduíche: Um desafio só para elas?

O impacto da jornada dupla: trabalho e cuidado com familiares

A importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional

O impacto da menopausa na carreira e na produtividade

Como as empresas podem apoiar colaboradoras nesta etapa da vida

Lifelong Learning: O futuro do trabalho para mulheres 50+
Lifelong Learning: O futuro do trabalho para mulheres 50+

Conceitos e contexto geral sobre empregabilidade feminina

Como a atualização contínua potencializa performance e protagonismo na maturidade

Estratégias para vencer barreiras e transformar aprendizado em crescimento profissional

Upskilling, reskilling e mais estratégias para sua empresa fomentar o desenvolvimento das mulheres maduras

Histórias de sucesso: como a capacitação transforma carreiras na maturidade

Liderança Feminina e Maturidade: Quebrando Barreiras e Assumindo o Protagonismo
Liderança Feminina e Maturidade: Quebrando Barreiras e Assumindo o Protagonismo

Como a experiência das mulheres 50+ fortalece a liderança e impulsiona resultados

Desafios invisíveis: quebrando barreiras do etarismo e do machismo nas lideranças

Estratégias para empresas desenvolverem e valorizarem lideranças femininas maduras

Histórias inspiradoras: mulheres que transformaram maturidade em poder de decisão

Os temas podem ser personalizados de acordo com a realidade da sua organização. Vamos juntos fortalecer a diversidade e equidade de gênero na sua empresa!

Nosso diagnóstico gratuito ajudou você a enxergar onde sua empresa está na jornada da diversidade etária e inclusão de mulheres maduras. Mas um diagnóstico mais aprofundado pode identificar pontos críticos, oportunidades de evolução e otimização de iniciativas já existentes na empresa.

Entre em contato com a Maturi e descubra como podemos apoiar sua organização nessa transformação!

 
 
 

A Maturi já ajudou diversas empresas a construir ambientes mais diversos, inclusivos e inovadores. Agora é a sua vez!

Conheça alguns dos nossos clientes:

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